Quelques blogs qui parlent de recrutement
Voici quelques blogs autour de la thématique du recrutement car c'est un sujet complexe et qui est très important pour les entreprises. Dénichez les talents rares est une réelle difficulté pour les recruteurs. Attirez les talents, savoir les garder, pérenniser les savoirs c'est autant de problématiques auxquelles sont confrontés les recruteurs, gestionnaires de RH, etc. A tel point que certains métiers ont vu le jour comme Chief happyness officer, c'est-à-dire celui ou celle qui assure que les employés sont heureux dans l'entreprise et n'ont pas prévu de partir ailleurs car quand un salarié quitte un poste, habituellement cela à un coût et ce n'est pas anodin. Vous retrouvez sur les blogs suivants des actus sur l'univers du recrutement, les nouvelles manières de faire, stratégie recrutement digital, etc. Pour votre boutique ou établissement, n'hésitez plus à contacter notre agence digitale experte pour vos tous vos besoins digitaux : visite virtuelle, article sponsorisé,...explorez nos services digitaux : visite virtuelle pour showroom, photo 360°, panorama, solution virtuelle et demandez votre devis gratuit.
mordu italie
- 3 questions qu’il faut arrêter de poser en entretien février 14, 2022Malheureusement, la plupart des entretiens sont très peu efficaces. Parce qu’on s’en remet à son intuition, son feeling. La solution est connue. On a plus d’un siècle de données qui pointent toutes vers la même direction : faire des entretiens structurés. D’ailleurs, un jour j’ai entendu quelqu’un dire que nous avions inventé les entretiens structurés […]Nicolas Galita
- 7 idées fausses sur les annonces février 7, 2022En ce moment je fais beaucoup de formations sur la thématique des annonces. C’est un sujet que j’affectionne tout particulièrement car c’est le seul où la salle sait déjà qu’elle fait mal et à quel endroit elle fait mal. Ce n’est pas le cas quand j’enseigne sur l’entretien, l’identification des profils ou les messages d’approche. […]Nicolas Galita
- Comment distinguer jugement et évaluation dans le recrutement ? janvier 17, 2022On me demande souvent en formation comment faire pour s’assurer que les candidat·es disent la vérité en entretien ou sur leur CV. Mais on ne me demande jamais pourquoi les personnes nous mentent. Pourquoi dans leur vie de tous les jours, les mêmes personnes mentent rarement mais que dès qu’elles sont mises dans la situation […]Nicolas Galita
italie
- Qu’est-ce que le plan de recrutement et comment l’élaborer ? mars 29, 2023Créez votre plan de recrutement pour anticiper et optimiser vos futures embauches.Maud
- Comment gérer une demande de recrutement ? mars 29, 2023Explications et conseils pour gérer efficacement les demandes de recrutement en interne.Maud
- Recrutement : des solutions pour déjouer les biais cognitifs février 3, 2023Comment neutraliser les biais cognitifs en recrutement ?Maud
poze
- Le Baromètre de l'emploi IT LesJeudis T1 2023 avril 14, 2023LesJeudis, acteur référent de l’emploi IT & digital, a analysé plus de 190.000 offres d’emploi uniques publiées en France entre le 2 janvier et le 2 avril 2023 et vous propose un panorama complet du marché de l’emploi IT et de ses dynamiques.CareerBuilder FR
- Marque employeur : 7 erreurs fréquentes et comment les corriger mars 13, 2023Aujourd'hui, le marché de l'emploi est très compétitif notamment dans les secteurs touchés par une pénurie de talents comme l'IT. Les employés recherchent plus qu'une augmentation de salaire et des avantages au travail. Dans une large mesure, la dynamique entre les employeurs et leurs collaborateurs a changé, ces derniers exigeant davantage des entreprises.CareerBuilder FR
- Qu'est-ce que le "quiet hiring" et comment le mettre au service de votre entreprise ? février 15, 2023Les dernières années ont été particulièrement difficiles pour les chefs d'entreprise. La pandémie de COVID-19 et les mesures mises en place pour la contenir ont non seulement entraîné une forte baisse du chiffre d'affaire pour de nombreuses entreprises, mais ont également perturbé le marché du travail.CareerBuilder FR
À propos de l'auteur de l'article : Gérald Mardirossian Digital Expert
Gérald est expert digital de haut niveau et un passionné de marketing digital et communication digitale. Ayant fréquenté des établissements élitistes lors de ses études tels qu'Henri IV et la Sorbonne, il fait partie des individus surdiplomés de sa génération. Détenteur de diplômes en RH (Ressources Humaines), communication digitale et communication / sémiologie, il dispose également de multiples accréditations des plus grandes entreprises du monde du digital : Google, Facebook, Microsoft, Hubspot, Salesforce, CPanel Université, United States Institute of Peace (USIP), Agence nationale de la sécurité des systèmes d'information (ANSSI), etc. Avec de nombreuses années d'expérience en digital dans différents domaines : associatif, tourisme, distributeur, éditeur de logiciel...Gérald Mardirossian a eu l'occasion de travailler à la fois sur des problématiques B2B et B2C. Aux multiples talents, il a déjà travaillé sur des projets web de divers types, refonte, développement, intégration, modernisation, évolution de site web, refonte UX, marketing automation, lead generation, infogérance, emailing, etc. Si vous avez un besoin digital ou un projet, ou besoin d’un article sponsorisé sur notre site web pour gagner en visibilité, vous pouvez nous contacter.
Quelques stats sur l'auteur / Photographe Google Maps / Expert digital
Gérald est membre de la communauté Google Local Guide depuis de nombreuses années ainsi que membre certifié et expert sur les produits Google, Google Maps, Google Street View, Google My Business, visite virtuelle, photo 360°, photo virtuelle event, mariage, immobilier, etc.